面对问题规划路径




与华北哈尔滨的寒冬相比,省,省四楼会议室“热”。 2017年12月27日,党委书记,院长陈兴石主持会议,传达党的十九大的整体精神。改革发展专题研讨会精神,全体干部职工齐聚一堂,认真学习省地质矿产局党委书记,党委书记余万辰,讨论的声音一个接一个地传来。

会议研究了论坛的精神。

“思想僵化有三个问题,例如僵化的思维,过于积累,不平衡,管理不善,缺乏创新,缺乏协调,缺乏能力,缺乏理解,自尊,法律薄弱我们这个单位,我们每个人都有不同形式的某些问题。我不知道我是否不知道。当我说我很害怕时,我真的需要在我国的三个省份。如果没有变化,那我真的需要关注我的思想和行动。解决吧!“党委书记,副校长,纪律委员会秘书,工会主席邓玉珍说。

“做好财务管理,提高财务人员素质,树立风险理念,提高预算管理质量的关键,将对地质勘查单位的经济质量起到决定性作用,掌握项目管理的基础,建立健全工程质量管理体系,树立成果感,做好成本控制,使地质勘探工程成为我们生存和发展的基础,万辰董事的讲话是我们下一步工作的有力起点。负责财务和项目管理的党委委员,副总裁郑全波总工程师非常感动。

会议分析并考虑了当前的情况。

随着中国经济进入新常态,虽然能源消费增长率呈下降趋势,但从中国人口基数,经济总量,发展阶段和产业结构来看,资源瓶颈制约因素长期存在,地质勘探市场仍有一定的需求。 。与此同时,随着中央政府将生态文明融入“五位一体”的总体布局和新的发展观念的实施,中国和我省经济社会发展对地质工作的需求并没有减少,只有在结构,内容和需求要求发生了深刻的变化。首先是从资源型向资源型环境空间转变为多元素;第二,资源地质从传统固体矿物转向清洁能源矿物和战略性新兴矿物;第三,从浅到深,从陆地到海洋,由国内向国内和海外过渡;第四是提供地质报告,收集数据,为大数据提供解决方案;第五是强调数量,注重质量和效率。随着“变革”的到来,当前和我国经济社会生态文明建设在很长一段时间内对地质工作和地质勘查业提出了新的要求和市场需求:一是国家能源安全对地质工作的需求;二是生态文明建设对地质工作的需求;三是对防灾减灾地质工作的需求;四是新型城镇化,工业化,农业现代化和重大工程建设对地质工作的需求;建设强国的地质工作需求;六是对国防和军队建设的地质工作需求。与此同时,随着一系列重大国家战略的实施,将出现许多新的需求。因此,我们有理由相信,只要我们研究形势,把握形势,规划方式,以市场需求为导向,面对困难,转变趋势,我们一定会把危机转化为机遇。

会议讨论了该单位的发展方向。

公共机构分类的改革,地质勘查单位的改革和发展是不可抗拒的历史潮流,不能由个人意志转移。它必须有足够的预判和为未来的改革做好准备,有必要在未来的变化中确定单位。发展定位。

——思想概念必然会有新的转变。全院以“不忘初心,记念使命”为主题,以机遇和手为主,对干部职工思想作风的主要问题进行大规模的积极教育和广泛的宣传活动。 ,使整个医院能够提高危机和紧迫感。放弃依靠思想,遵循老式的自我中心意识的精神,大力弘扬互助合作的团队精神,共同发展。努力完善全院改革,创新,发展和发展的积极思想。

——管理机制必须有新的探索。应努力探索机制和管理方面的创新,并建立有效的奖励,奖励和惩罚。首先,精神和物质激励同样重要。那些为单位发展做出贡献的人必须有良好的精神激励和某些物质奖励。第二是重视可持续性激励措施。部分干部职工知识丰富,工作能力强,对单位贡献较大。因此,这个特定群体的收入分配也应该清楚地反映出来。不仅关注短期激励措施,还关注长期激励措施。第三是激励和约束的结合。积极的激励是积极的能量,从积极的角度刺激人类。他们还应该使用惩罚和约束系统来压制人性的消极方面。第四是刚性激励和柔性激励的组合。表彰奖励是一种严格的奖励。单位文化的灵活激励影响往往是深远而巨大的。营造人性化的工作环境,营造舒适,和谐,充满活力的工作氛围,增强团队的凝聚力和感染力,增强团队的归属感和认同感,运用共同的团队目标,理想,文化因素激发了工作的主动性,积极性和创造性,营造了良好的单位氛围。——团队建设必须有新措施。加强人才队伍建设,形成装备精良,人才济济的队伍。首先,干部考核机制应具有创新性。坚持以人为本,大力选拔在推动转型发展和跨越式发展方面做出突出贡献的干部,大力选择睁大眼睛,胸襟开阔,敢于照顾,敢于做的事情。在重要的工作,重大活动和重点项目。年轻的干部。引导干部团队的关注和思想,寻求发展,做生意,创造良好的成果,做出贡献。其次,人才发展战略将取得新成果。要进一步加大人力资本投入,重点建设三支党政队伍,管理人才和专业技术人才队伍,及时选择政治上可靠,有工作能力的同志,努力工作,信任群众。领导职位出现了。围绕地质矿产资源,生态地质,水利工程,理化勘探,遥感制图等领域,重点培养和引进高水平的中青年专业技术人才,努力保留专业,技术,高品质,充满活力的专业技术。天才队伍。

——设备技术创新必须有新的改进。先进技术与先进设备密不可分,高端仪器设备往往可以推动某一业务领域的市场拓展和技术进步。将努力增加先进技术和设备的引进和使用以及先进的技术方法,以提高单位实力。面对新形势新任务,我院应密切关注生态地质领域的发展要求,着力提高竞争力,创造竞争优势,促进可持续发展,加快重大技术问题的研究,增加先进设备的采购,并继续保持基础。对矿产勘查优势进行地质调查,培育新领域核心技术,提高勘探力度,提高生态服务能力,为未来地质勘探改革提供技术储备。

——生态地质调查研究的新途径。全院建立了“生态环境是最大资源”的新理念,努力开辟生态地质调查新领域。充分认识到中国特色社会主义进入了一个新时代,地转导体的最大使命是成为生态文明建设的主力军,为“山水,森林,湖泊”的建设和维护做出贡献。建设“美丽的中国”。要提高资源安全能力,为全面建设小康社会提供保障;加强生态文明建设服务能力,营造宜居的天蓝色,绿色土地和水环境,真正实现“青山绿山”,“冰雪”,是伟大的金山银山的目标。“一点部署,九点实施,我们单位应以研讨会精神为指导,认真总结万辰董事演讲调查,规划新路,”陈兴石对记者说。我们将拭目以待,看看省级和省级分支机构将如何在新的一年里发展和进步。









时间:2019-01-08 10:11:01 来源:凤凰彩票官网 作者:匿名